سياسة الترشيح للمقابلات

ما هو الترشيح

الترشيح للمقابلة هو مكان مضمون في مسار التوظيف لدى الجهة، لدور محدد، تدخله من مرحلة محددة. تلتزم الجهة بإجراء مقابلة معك عند تلك المرحلة. لا أكثر من ذلك.

• الفرز المبدئي — مكالمة فرز مضمونة.
• المقابلة التقنية — تتجاوز الفرز وتدخل الجولة التقنية مباشرة.
• المقابلة النهائية — تدخل الجولة النهائية مباشرة.

ما ليس هو الترشيح

من يحق له تقديم ترشيح

لا يجوز تقديم ترشيح لمقابلة إلا لجهة موثّقة. يتطلب التوثيق سجلًا تجاريًا ساريًا وإثبات السيطرة على نطاق البريد الإلكتروني للجهة — دليلان مستقلان، نتحقق منهما بأنفسنا.

الجهة غير الموثّقة لا يمكنها تقديم سوى مكافآت نقدية. هذا هو خط الدفاع الأول للمنصة ضد فرص التوظيف الوهمية التي تُستخدم للحصول على عمل دون مقابل، وهو مطبَّق في النظام نفسه: لا يمكن نشر مسابقة تحمل ترشيحًا من جهة غير موثّقة.

ما يُعرض عليك قبل المشاركة

قبل مشاركتك في مسابقة تحمل ترشيحًا، يُعرض عليك الدور والقسم ونوع التوظيف والموقع وسياسة العمل عن بُعد، والمرحلة التي ستدخل منها، وعدد الترشيحات المتاحة، والمدة التي يبقى فيها الترشيح قابلًا للمطالبة بعد إعلان النتائج.

تُسجَّل هذه الشروط لحظة مشاركتك ولا يمكن تغييرها بعد ذلك. وبمجرد أن يعتمد أول مشارك تسليمه، تُقفل شروط المكافآت لتلك المسابقة. يمكن للجهة تحسينها لاحقًا — ولا يمكنها تخفيضها أبدًا.

المطالبة، والمهلة

عند إعلان النتائج، يُمنح لك الترشيح وتبدأ مهلة المطالبة. ما لم تنص المسابقة على خلاف ذلك، أمامك 30 يومًا لقبوله أو الاعتذار عنه. وإن لم تفعل شيئًا، ينتهي الترشيح.

بعد قبولك، أمام الجهة 14 يومًا لجدولة المقابلة. هذه المهلة عليها هي، لا عليك، وتتابعها المنصة تلقائيًا.

الاعتذار لا يكلّفك شيئًا

عندما لا تفي الجهة بالترشيح

إذا لم تُجدول الجهة مقابلتك خلال 14 يومًا من قبولك، تسجّل المنصة إخلالًا تلقائيًا. لا أحد مضطر للإبلاغ، ولست مضطرًا لمطاردة أحد.

تؤثر حالات الإخلال على تقييم الجهة العلني على المنصة:

• إذا انخفض معدل الوفاء عن 80% عبر خمسة ترشيحات أو أكثر، تُوضع الجهة تحت المراقبة.
• وإذا انخفض عن 60% عبر عشرة ترشيحات أو أكثر، تُقيَّد ولا يعود بإمكانها تقديم ترشيحات جديدة.
• يُعرض التقييم علنًا على صفحة الجهة.

لماذا التقييم علني

الوعد الذي لا يستطيع أحد التحقق منه لا قيمة له. نشر مدى وفاء الجهة بالترشيحات التي تمنحها هو ما يجعل العرض ذا معنى — إذ يكلّف الجهة شيئًا حقيقيًا إن تجاهلته، ويتيح لك الحكم بنفسك قبل أن تنفق عطلتك على مسابقة.

إذا حدث خطأ

إذا لم يُوفَ بالترشيح، يمكنك تقديم اعتراض من حسابك. يقرأ كل اعتراض شخص حقيقي، وتُسجَّل النتيجة مع سبب مكتوب يُعرض عليك.

الاعتراض المتعلق بترشيح لا يؤثر أبدًا على أي مبلغ مستحق لك. تُحفظ الجوائز النقدية والترشيحات منفصلة في كل نقطة داخل النظام.

إلى الجهات المنظِّمة

بتقديمك ترشيحًا فإنك تلتزم بإجراء مقابلة مع الفائز عند المرحلة التي حددتها، خلال 14 يومًا من قبوله. أنت لا تلتزم بتوظيف أحد، ولك كامل الحرية في الاعتذار عن أي مرشح بعد مقابلته.

لا يجوز استخدام الترشيح للحصول على عمل لا تنوي دفع مقابله، ولا تقديمه لدور غير موجود أو غير مفتوح. وكلاهما سبب كافٍ للتقييد والإزالة من المنصة.

ما يمكنك تسجيله عن النتيجة محدود عن قصد: أن المقابلة أُجريت، أو لم تُجرَ، أو أن المرشح انسحب. المنصة لا تسأل عمّا إذا كنت قد وظّفت أحدًا ولا توفّر وسيلة لإخبارنا بذلك.

تعديل هذه السياسة

إذا عدّلنا هذه السياسة، فإن الشروط المسجَّلة على مسابقة شاركت فيها مسبقًا لا تتغير معها. ما عُرض عليك عند مشاركتك هو ما ينطبق عليك.